für Teams, die motiviert zusammenarbeiten wollen
- Stärken und Potenziale im Team erkennen
- Teamziele, Normen und Werte definieren
- Funktionen und Rollen im Team klären
- Kommunikations- und Reaktionsmuster reflektieren
- Konflikte konstruktiv lösen
- Strukturen und Arbeitsabläufe optimieren
Durch diese Form des Teamcoachings können die Kommunikation, das Klima und die Effektivität in Teams nachhaltig verbessert werden. Aufbauend auf den Stärken des Teams lernen die Teammitglieder, Verantwortung für sich und das Team zu übernehmen und lösungsorientiert mit schwierigen Situationen umzugehen.