In meinem Coaching in Berlin stehen Sie im Mittelpunkt

Im Verlauf des Berufslebens wird jeder Mensch vor Herausforderungen gestellt, die entscheidende Auswirkungen auf die weitere Entwicklung und den Fortgang der Karriere haben können. Dies können zum Beispiel Konflikte sein, eine neue Rolle im Unternehmen oder ein externes Angebot. Solche Situationen können für den Einzelnen eine Überforderung darstellen, weil in der aktuellen Situation der freie Blick auf mögliche Lösungen verstellt ist. Mit meinem Coaching in Berlin unterstütze ich meine Klienten dabei, alle Fragen rund um den Job zu reflektieren und tragfähige Lösungen zu finden. Die besten Lösungen sind immer diejenigen, die in der einzelnen Persönlichkeit bereits angelegt sind, denn diese können in der Zukunft besonders nachhaltig wirken.

Mein Name ist Ursula Dehler und ich arbeite seit 2003 hauptberuflich als Business Coach. Neben meiner Erfahrung und meinem Fachwissen im Bereich Coaching biete ich meinen Klienten langjährige Beratungs- und Führungserfahrung in der Kommunikationsbranche an. Mein Coaching in Berlin bietet Ihnen folgende Möglichkeiten:

  • Einzelcoaching für Privatpersonen
  • Coaching in Berlin für Mitarbeiter- und Teams
  • Führungskräftecoaching
  • Coaching für das Management
  • Konfliktmoderation/Konfliktcoaching

Einzelcoaching in Berlin – Vertrauen und Diskretion sind entscheidend

Im Einzelcoaching bin ich Ihre Sparringspartnerin. Daher ist es wichtig, dass Sie als Klient mit mir vertrauensvoll und diskret zusammenarbeiten können, um auch tiefergehende Fragen, die mit der beruflichen Situation zusammenhängen, bearbeiten zu können. Anders gesagt: In unserem Einzelcoaching in Berlin muss die Chemie stimmen. In einem persönlichen Vorgespräch können wir alle Fragen besprechen, die Ihnen für das Coaching wichtig sind. Ähnlich verhält es sich beim Teamcoaching, das ich für Unternehmen durchführe. Hierbei begleite ich Teams, die neu gegründet wurden oder die durch Konflikte oder Umbruchphasen vor größere Herausforderungen gestellt werden. Auch im Teamcoaching geht es um diskrete und vertrauensvolle Zusammenarbeit und darum, gemeinsame und nachhaltige Lösungen zu finden, die das gesamte Team stärken.

Im Coaching in Berlin setze ich auf hohe Qualität

Was dürfen Sie von mir erwarten? Im Coaching in Berlin

  • nutze ich mein gesamtes Methodenrepertoire, das sich aus Elementen der Psychologie, der systemischen Beratung, der Führungstheorien und der Organisationsberatung zusammensetzt.
  • gebe ich Ihnen konkrete Anregungen und Handwerkszeug mit, um eingefahrene Denkmuster zu überwinden und herausfordernde Situationen besser zu bewältigen.
  • finden Sie in mir einen Sparringspartnerin, die Ihnen offenes und ehrliches Feedback gibt
  • setze ich auf hohe Qualität in der Beratung. Dazu gehört für mich, dass ich jeden Coachingprozess reflektiere, indem ich etwa die Teilnehmer nach ihrer Zufriedenheit befrage
  • dürfen Sie voraussetzen, dass für mich regelmäßige Fortbildungen und der Austausch mit anderen professionellen Coaches selbstverständlich sind
  • können Sie auf mein Fingerspitzengefühl und mein Einfühlungsvermögen vertrauen

Und so kommen wir zusammen: Sie erreichen mich für ein Coaching in Berlin telefonisch unter 030- 24 63 76 90 oder mit einer E-Mail an info@dehlercoaching.de. Auf meinen Internetseiten finden Sie ein praktisches Buchungstool, mit dem Sie einen Termin für ein Vorgespräch oder ein Coaching vereinbaren können. Sie bestimmen, wie viele Sitzungen Sie in Anspruch nehmen und wann Sie Ihr Coaching in Berlin beenden möchten. Aufgrund fester Stundensätze sind Ihre Kosten stets transparent.

Dies sind mögliche Themen für Ihr Coaching in Berlin

Folgende Fragen können vielleicht hilfreich sein, um Ihr Coaching in Berlin thematisch eingrenzen zu können:

  • Karrierecoaching. Gehen oder bleiben? Wird diese oder jene Option auf berufliches Fortkommen tatsächlich zu mir passen? Welcher Job passt zu meinen Interessen, Potenzialen und Werten und wie finde ich ihn?
  • Führungskräftecoaching. Was sollte ich beachten, wenn ich als neue Führungskraft ein Team übernehmen? Wie stärke ich mich in der Rolle als Führungskraft?
  • Konfliktcoaching und Konfliktmoderation. Wie gehe ich zielführend mit Widerständen und Streitigkeiten um? Wie gelingt es bei einem Konflikt nachhaltige Lösungen zu finden?
  • Jobcoaching. Welche Prioritäten muss ich setzen, um meiner Arbeit eine bessere Struktur zu geben? Wie kann ich mein Zeitmanagement verbessern?
  • Burnout Prävention. Wie erkenne ich Stressfaktoren und lerne anders mit diesen umzugehen? Wie bewusst ist mir mein individuelles Stressmananagement?
  • Präsentation und Selbstmarketing. Wie überzeugend kommuniziere ich? Gelingt es mir zu überzeugen und zu begeistern – und bleibe ich dabei authentisch?
  • Teamcoaching. Wer hat welche Aufgabe im Team und wie gelingt eine bessere Zusammenarbeit?

Ich freue mich darauf, Sie und Ihre Mitarbeiter in einem Coaching in Berlin kennenlernen zu dürfen.