In meinem Coaching in Berlin stehen Sie im Mittelpunkt

Im Verlauf des Berufslebens wird jeder Mensch vor Herausforderungen gestellt, die entscheidende Auswirkungen auf die weitere Entwicklung und den Fortgang der Karriere haben können. Dies können zum Beispiel Konflikte sein, eine neue Rolle im Unternehmen oder ein externes Angebot. Solche Situationen können für den Einzelnen eine Überforderung darstellen, weil in der aktuellen Situation der freie Blick auf mögliche Lösungen verstellt ist. Mit meinem Coaching in Berlin unterstütze ich meine Klienten dabei, alle Fragen rund um den Job zu reflektieren und tragfähige Lösungen zu finden. Die besten Lösungen sind immer diejenigen, die in der einzelnen Persönlichkeit bereits angelegt sind, denn diese können in der Zukunft besonders nachhaltig wirken.

Mein Name ist Ursula Dehler und ich arbeite seit 2003 hauptberuflich als Business Coach. Neben meiner Erfahrung und meinem Fachwissen im Bereich Coaching biete ich meinen Klienten langjährige Beratungs- und Führungserfahrung in der Kommunikationsbranche an. Mein Coaching in Berlin bietet Ihnen folgende Möglichkeiten:

  • Einzelcoaching für Privatpersonen
  • Coaching in Berlin für Mitarbeiter- und Teams
  • Führungskräftecoaching
  • Coaching für das Management
  • Konfliktmoderation/Konfliktcoaching

Einzelcoaching in Berlin – Vertrauen und Diskretion sind entscheidend

Im Einzelcoaching bin ich Ihre Sparringspartnerin. Daher ist es wichtig, dass Sie als Klient mit mir vertrauensvoll und diskret zusammenarbeiten können, um auch tiefergehende Fragen, die mit der beruflichen Situation zusammenhängen, bearbeiten zu können. Anders gesagt: In unserem Einzelcoaching in Berlin muss die Chemie stimmen. In einem persönlichen Vorgespräch können wir alle Fragen besprechen, die Ihnen für das Coaching wichtig sind. Ähnlich verhält es sich beim Teamcoaching, das ich für Unternehmen durchführe. Hierbei begleite ich Teams, die neu gegründet wurden oder die durch Konflikte oder Umbruchphasen vor größere Herausforderungen gestellt werden. Auch im Teamcoaching geht es um diskrete und vertrauensvolle Zusammenarbeit und darum, gemeinsame und nachhaltige Lösungen zu finden, die das gesamte Team stärken.