Führungskräftecoaching in Berlin: Tools und Impulse für neue und erfahrene Chefs

Mit meinem Führungskräftecoaching in Berlin spreche ich junge Führungskräfte sowie Führungskräfte aus dem mittleren und Top-Management an. Ich möchte neue Führungskräfte dabei unterstützen, die neue Rolle vom ersten Tag an gut zu gestalten. Auch wer in seinem Unternehmen schon länger in der Verantwortung steht, wird von meinem Führungskräftecoaching in Berlin profitieren, denn ihn/sie erwarten neuen Impulse und Tools.

Mein Name ist Ursula Dehler und seit 2003 arbeite ich in Vollzeit in meinem Unternehmen Dehlercoaching in der Reinhardtstraße 6 mitten im Berliner Regierungsviertel. Meine Erfahrung als Führungskraft in der Kommunikationsbranche bringe ich ebenso ein wie meine Expertise als langjähriger Business Coach und Beraterin. Im Interesse meiner Klienten bilde ich mich regelmäßig fort. Ich bin Senior Coach im Deutschen Coaching Verband (DCV), der es mir ermöglicht, regelmäßig den Austausch mit renommierten Kollegen zu führen.

Im Führungskräftecoaching in Berlin geht es vorwiegend um diese Ziele:

  • Überzeugend und durchsetzungsstark auftreten
  • Konflikte überzeugend und nachhaltig lösen
  • Effektiv mit Umstrukturierungen umgehend
  • Einen Plan für die ersten 100 Tage als Führungskraft erstellen und einhalten
  • Ziele und Prioritäten klären
  • Effektiv delegieren. Denn „Führen“ heißt nicht, möglichst viel selbst zu erledigen. Schnell werden Sie erkennen, dass Sie als Führungskraft für das operative Geschäft nur wenig Zeit haben werden.

Als Ihr Coach möchte ich Sie mit meinem Führungskräftecoaching in Berlin dabei unterstützen, in der neuen verantwortlichen Position vom ersten Tag an zu überzeugen und auf keinen Fall in die neue Rolle hineinzustolpern. Gemeinsam überlegen und üben wir, wie Sie schon mit der ersten Rede vor den Angestellten Sympathien und Anerkennung gewinnen können. Versetzen Sie sich in die Rolle Ihrer Zuhörer und überlegen Sie, welche Erwartungen Sie an deren Stelle haben könnten. Auch werden Sie daran arbeiten, künftig durch aktives Zuhören Konfliktpotenziale früher zu erkennen und zu bearbeiten.

Kurzzeit-Coaching, Coaching-Partnership und Telefoncoaching

Leitende Angestellte, mit langjähriger Führungserfahrung, setzen sich in meinem Führungskräftecoaching in Berlin beispielsweise mit Themen rund um die Umsetzung von Change-Prozessen auseinander oder mit strategischen Fragestellungen. Vielleicht denken Sie aber auch schon länger darüber nach, Ihre Kompetenzen in der Führungskommunikation zu erweitern.

In meiner beruflichen Praxis haben sich drei Vorgehensweisen beim Führungskräftecoaching als besonders nützlich erwiesen:

  • Ein Kurzzeit-Coaching mit 1 bis 5 Sitzungen, zumeist zu einem vorab definierten Themenbereich. Hierbei verzahnen wir Gespräch, Interventionen und Übungen mit Ihrer beruflichen Praxis. Zu Beginn jeder Sitzung reflektieren wir, was funktioniert hat und was wiederholt oder vertieft werden sollte
  • Coaching-Partnership: Hierbei begleitet Sie das Führungskräftecoaching in Berlin über einen längeren Beratungszeitraum. Theorie und Praxis gehen auch hierbei Hand in Hand
  • Telefoncoaching: Beratung zu aktuellen Themen und Anliegen, bei denen Sie schnell Rat und Unterstützung in Anspruch nehmen können.

Coaching als Baustein einer Führungskräfteentwicklung in Berlin

Mein Führungskräftecoaching biete ich auch Gruppen an, zum Beispiel im Rahmen einer Führungskräfteentwicklung für Unternehmen in Berlin und Umgebung. Immer noch reagieren viele Unternehmen zu spät auf anstehende Wechsel in der Führungsmannschaft und versäumen es, talentierte Mitarbeiter rechtzeitig auf die Rolle als Chef von morgen vorzubereiten. Oft sind sie dann gezwungen, externe Kräfte für die leitenden Positionen anzuwerben. Mein Führungskräftecoaching unterstützt künftige Entscheider, sich gut auf den Karrieresprung vorzubereiten und gut aufgestellt zu sein, wenn der berühmte „Erste Tag“ als Führungskraft ansteht.

Gern informiere ich Sie über die Möglichkeiten eines Führungskräftecoachings in Berlin für Einzelpersonen oder Teams. Sie erreichen mich unter 030- 24 63 76 90 oder mit einer E-Mail an info@dehlercoaching.de. Auf meiner Internetseite finden Sie ein praktisches Buchungstool, mit dem Sie Ihren Termin für unser Vorgespräch vereinbaren können. Dieses ist selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich, Ich freue mich darauf, Sie oder Ihre Mitarbeiter im Führungskräftecoaching in Berlin begrüßen zu dürfen.

Management Coaching Berlin

Mein Coaching in Berlin Mitte soll Freude machen

Mein Management Coaching in Berlin Mitte orientiert sich an Ihrer Persönlichkeit, der von Ihnen definierten Zielsetzung und den Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Ressourcen zu entdecken, Ihre Stärken zu stärken und Schwächen auszugleichen. Wichtig ist dabei eine vertrauliche Atmosphäre, in der es Ihnen gelingt, sich zu öffnen. Meine Beratungsräume befinden sich in der Reinhardtstraße inmitten des Regierungsviertels. Ich freue mich darauf, Sie und Ihre Mitarbeiter in meinem Management Coaching in Berlin begrüßen zu dürfen.