Für gute Chefs von morgen: Führungskräfteentwicklung in Berlin

Ihrem Unternehmen geht es gut? Die Führungskräfte kennen sich und harmonieren seit vielen Jahren zum Wohl des Unternehmens? Das alles ist sehr gut. Allerdings sollten auch erfolgreiche Unternehmen daran denken, dass ihnen das aktuelle Personal der Lenker und Entscheider nicht auf ewig erhalten bleibt. Jetzt schon an die Führungskräfte von morgen denken und sie entsprechend vorbereiten: Das ist das Ziel meiner Führungskräfteentwicklung in Berlin.

Die Jahrgänge der Baby-Boomer stehen heute wenige Jahre vor der Rente oder haben so gut verdient, dass sie sich schon bald in den verdienten Ruhestand verabschieden dürfen. Dem stehen aufgrund der sinkenden Geburtenraten weniger talentierte Kräfte gegenüber, die ein Unternehmen morgen erfolgreich führen können. Mit meiner Führungskräfteentwicklung in Berlin unterstütze ich Geschäftsführungen dabei, im Betrieb junge Führungskräfte mit entsprechenden Coaching auf künftige Führungsaufgaben vorzubereiten. Durch gezielte Führungskräfteentwicklung kann es gelingen, die Chefs von morgen emotional an das eigene Unternehmen zu binden. Sie sollen sich wohl fühlen: Lassen Sie durchblicken, dass Sie mit Ihnen planen uns investieren Sie in deren Entwicklung. Auf diese Weise gewährleisten Sie mit einer Führungskräfteentwicklung in Berlin erfolgreich in die Nachfolgeplanung Ihres Unternehmens.

Mein Name ist Ursula Dehler, seit 2003 gibt es mein Unternehmen Dehlercoaching in Berlin. In meine Arbeit bringe ich meine Erfahrung als Führungskraft in der Kommunikationsbranche ebenso ein wie mein Fachwissen und meine Expertise als langjähriger Vollzeitcoach. Mein Methoden-Repertoire erweitere und aktualisiere ich regelmäßig durch Fort- und Weiterbildungen, als Seniorcoach des Deutschen Coaching Verbandes (DCV) stehe ich ständig im engen Kontakt zu renommierten Kollegen.