Karrierecoaching für Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter, und Selbständige

  • Potenziale erkennen und nutzen
  • berufliche Vision entwickeln
  • Hindernisse und Konfliktthemen klären

Im Karrierecoaching stärken Sie – unterstützt von entsprechenden Coaching-Methoden – Ihr Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten, Interessen und Ressourcen. Sie erarbeiten einen roten Faden für Ihre Berufslaufbahn mit kurz-, mittel- und langfristigen Karriereschritten. Sie können persönliche Konfliktthemen, die Ihre berufliche Situation betreffen, klären.

Die Anlässe und Lebenssituationen, in denen ein Karrierecoaching unterstützend sein kann, sind vielfältig. Zum einen kann dies das bevorstehende Mitarbeiter(Jahres)gespräch sein, in dem Sie neue Karriereperspektiven für sich entwickeln sollen. Zum anderen kann dies aber auch Unzufriedenheit mit der aktuellen beruflichen Situation sein, die zum Wunsch nach Veränderung führt. Oder aber Sie fragen sich nach einer Kündigung oder einer längeren beruflichen Pause, wie es für Sie beruflich weitergehen soll.

Ihnen stehen für das Karrierecoaching folgende Coaching-Formate zur Auswahl:

Kurzzeit-Coaching: 1-5 Sitzungen zu einem konkreten Thema

Coaching-Partnership: Kontinuierliche Begleitung über einen längeren Beratungszeitraum

Telefoncoaching: Telefonische Beratung zu akuten Anliegen, bei denen die Zeit drängt

→ Erstgespräch vereinbaren