Erfolgreicher führen mit einem Management Coaching in Berlin

Die Führungskultur bestimmt früher oder später über den Erfolg eines Unternehmens. Mit meinem Management Coaching in Berlin unterstütze ich kleine und mittlere Betriebe ebenso wie international agierende Konzerne dabei, ihre Führungskräfte mit aktuellen Tools und Methoden noch effektiver und erfolgreicher zu machen. Das Management Coaching in Berlin biete ich als Einzelcoaching und Gruppentraining an.

Die Gründe, warum sich Führungskräfte für ein Management Coaching in Berlin interessieren, sind vielfältig. Oft geht es um

  • bessere Motivation der Mitarbeiter
  • effektive Konflikterkennung und Konfliktlösung
  • richtiges Delegieren
  • die Verbesserung der eigenen Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten
  • eine bessere Kommunikation
  • selbstsicheres Auftreten bei Reden oder Präsentationen
  • oder eine gesunde Work-Life-Balance.

Für junge Führungskräfte und alle, die frische Impulse wollen

Junge Führungskräfte zählen ebenso zu meinen Klienten wie erfahrene Führungskräfte aus dem mittleren und Top-Management, die im Coaching an strategischen Fragestellungen arbeiten oder neue Impulse zu ihrer Führungsrolle erhalten möchten. Mein Management Coaching in Berlin biete ich Ihnen in drei Varianten an:

  1. Kurzzeit Coaching: In 1 bis 5 Sitzungen besprechen wir Ihr vorrangiges Thema. In den Sitzungen reflektieren Sie Ihre alltägliche Arbeitspraxis im Berufsalltag, machen sich systemische Zusammenhänge in ihrer Organisation bewusst und erarbeiten darauf aufbauend Lösungen für ihre Führungsarbeit. Darüber hinaus erhalten Sie neues Wissen und neue Methoden für die Mitarbeiterführung. Zu jeder neuen Sitzung thematisieren wir, was gut funktioniert hat und wo Sie noch Handlungsbedarf sehen.
  2. Coaching Partnership: Hierbei begleite ich Sie über einen längeren Beratungszeitraum. Praktische und theoretische Aspekte gehen auch hier Hand in Hand. Besonders jüngere Führungskräfte profitieren in ihren ersten Wochen von dieser Art des Management Coachings in Berlin.
  3. Telefoncoaching: Es brennt? Sie brauchen dringend Unterstützung bei drängenden Themen und Anliegen? Rufen Sie mich an.

Kostenfreies erstes Gespräch zum Management Coaching Berlin

Über die Möglichkeiten eines Management Coaching in Berlin informiere ich Sie gern in einem Vorgespräch. Sie erreichen mich unter 030- 24 63 76 90 oder mit einer E-Mail an info@dehlercoaching.de. Mein Webauftritt bietet Ihnen als zusätzlichen Service ein praktisches Buchungstool für Vorgesprächs-Termin und einen Rückrufservice. Selbstverständlich ist dieses Vorgespräch für Sie unverbindlich und kostenfrei, gern können wir in diesem Gespräch bereits den zeitlichen und finanziellen Rahmen für Ihr Management Coaching in Berlin besprechen.

Aus meiner beruflichen Erfahrung als Führungskraft in der Kommunikationsbranche und seit 2003 als Business Coach und Beraterin weiß ich: Ein Management Coaching zahlt sich aus. Für das Unternehmen, für die Führungskräfte selbst, für Mitarbeiter und Kunden. Die „Wirtschaftswoche beschrieb im März 2017 drastisch die andere Seite der Medaille und titelte:

„Führungskräfte sind der wahre Produktivitätskiller“

Das Wirtschaftsmagazin stützte seine These auf die neueste Gallup-Studie, wonach lediglich 15 % der Mitarbeiter „mit Hand, Herz und Verstand bei der Arbeit“ seien. 70 % gehe es in erster Linie darum, nicht aufzufallen. Der Rest mag sich in Zuständen wie Trance oder offener Rebellion befinden. Und noch eine Zahl: „Innere Kündigung“ führt laut Gallup dazu, dass der deutschen Wirtschaft 105 Milliarden € an Gewinnen jährlich entgehen.

Ich brauche nicht weiter vertiefen, welche gravierenden Folgen eine solche Arbeitsmoral auch für kleinere Unternehmen früher oder später zwangsläufig hat. Interessanterweise ergaben die Umfragen auch, dass es nicht die harten Rahmenbedingungen wie Gehalt, Urlaubstage oder Boni, sondern die emotionalen wie Sicherheit des Arbeitsplatzes, Dialog mit Führungskräften oder gute Kollegen sind, die bei der Beurteilung der beruflichen Motivation obenan stehen.

Mit einem Management Coaching in Berlin können Sie rechtzeitig gegensteuern. Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft

  • in Ihrer Rolle überzeugend kommunizieren
  • offenes und klares Feedback geben und selbst erhalten
  • Mitarbeiter und deren Stärken gezielt fördern
  • nachvollziehbare Entscheidungen treffen und deren Sinn und Zweck erläutern
  • Konflikte so lösen, dass diese nicht mehr auftreten können und dass diese Lösung keine Gewinner und Verlierer zurücklässt