So arbeite ich als systemischer Coach in Berlin

Mein Name ist Ursula Dehler. Mit meinem Unternehmen Dehlercoaching biete ich Ihnen 14 Jahre Erfahrung im Business Coaching und Fachkompetenz als Kommunikationsberaterin und Führungskraft an. Ich verstehe mich als Ihr systemischer Coach in Berlin, wenn es um Führungskräftecoaching, Karrierecoaching und Konfliktmanagement geht. Wie ich als systemischer Coach in Berlin vorgehe, möchte ich Ihnen hier schildern.

Als Grundidee steht hinter dem systemischen Coaching, dass jedes Verhalten Auswirkungen auf das gesamte System hat. Auf ein Unternehmen bezogen könnte man als Beispiel eine interne Beförderung heranziehen: Der eigene Aufstieg hat Auswirkungen für den Mitarbeiter selbst, darüber hinaus aber auch für das Team, das er verlässt und das Team, das er künftig leiten soll. Und selbstverständlich hat seine Beförderung Konsequenzen für die Geschäftsführung, deren Gremien dieser Mitarbeiter künftig angehören könnte. Ebenso gehört das familiäre und soziale Umfeld des Menschen, der soeben auf der Karriereleiter eine Stufe nach oben geklettert ist, in diesen Kontext. Meine Aufgabe als systemischer Coach in Berlin ist es, diese systemischen Auswirkungen bei meinen Einzel- und Teamcoachings in den Blick zu nehmen. Mein größter Trumpf als systemischer Coach in Berlin ist es, dass ich mit neutralem und unparteilichem Blick an die jeweilige Aufgabe herangehe.

Das ursprüngliche Problem rückt in den Hintergrund

Entscheidend ist im systemischen Coaching die Herangehensweise: Hierbei rückt das ursprüngliche Anliegen für das Coaching zumeist in den Hintergrund. Als systemischer Coach in Berlin steht für mich die Lösung einer Problematik im Vordergrund – eine Lösung, die möglichst nachhaltig sein soll und so gestaltet werden muss, dass ein Konflikt so aufgelöst wird, dass er künftig nicht mehr entstehen kann. Das eigentliche Problemthema betrachtet systemisches Coaching als „Symptom“, das erst aus einem bestimmten Kontext heraus entstehen konnte. Als Ihr systemischer Coach in Berlin nehme ich in den Blick, welche Ressourcen in Ihrer Persönlichkeit angelegt sind, die ein bestimmtes Problemthema am besten auflösen können.

Daraus folgt, dass ein systemisch vorgehender Coach Ihnen niemals Lösungen vorgeben wird, sondern Sie dabei begleiten wird, die Lösung für sich zu erarbeiten. Betrachten Sie mich als Sparringspartnerin, mit der Sie vertrauensvoll zusammenarbeiten werden und die sich in der Rolle eines Lotsen sieht: Der nutzt die vorhandenen Möglichkeiten des Schiffes, um es sicher in den Hafen oder auf Hohe See zu geleiten und wird nicht versuchen, das Schiff zu verändern. Dabei nutzt der Lotse alle Möglichkeiten des Schiffes und bezieht darüber hinaus Strömungen, Wetterlage, Wettervorhersage, Untiefen oder Schiffsverkehr in seine Arbeit ein.

Das erwartet sie beim systemischen Coaching in Berlin

In meinem Coaching in Berlin erwarten Sie folgende Elemente:

  • Gespräche zur Problemstellung und zur Reflexion dessen, was sich seit unserem letzten Treffen ereignet hat
  • Übungen und Interventionen
  • systemische und lösungsorientierte Fragen
  • Organisationsaufstellungen mit Personen und Figuren, die dabei helfen, eine bestimmte Problematik zu visualisieren
  • Szenario-Technik, SWOT-Analyse und Visionsarbeit.

Systemisches Coaching ist die grundlegende Methode meiner Arbeit, viele zusätzliche Tools befinden sich in meinem Methodenrepertoire, das ich in regelmäßigen Weiterbildungen erweitere. Ich bin zertifizierter Seniorcoach im Deutschen Coaching Verband (DCV) und tausche mich dort regelmäßig mit erfahrenen Kollegen aus. Über die aktuellen Entwicklungen der Gehirnforschung halte ich mich im Interesse meiner Klienten stets auf dem neuesten Stand. Als systemischer Coach in Berlin biete ich Ihnen Einzelcoaching und Gruppencoaching an. Im Einzel- oder Teamcoaching treffen wir uns in meinen Beratungsräumen in der Reinhardtstraße mitten im Regierungsviertel oder auf Wunsch auch „inhouse“. In einem unverbindlichen Vorgespräch erläutere ich Ihnen als systemischer Coach in Berlin gern die Möglichkeiten für Ihr individuelles, maßgeschneidertes Coaching. Falls Sie mich als Unternehmen beauftragen möchten, besprechen wir, welches Coaching speziell für Ihr Unternehmen Sinn machen wird. Sie erreichen mich unter 030- 24 63 76 90 oder mit einer E-Mail an info@dehlercoaching.de. Auf meiner Internetseite finden Sie ein praktisches Buchungstool für den Termin unseres Vorgesprächs und einen kostenfreien Rückruf-Service.