Systemisches Coaching ist Grundlage meiner Arbeit in Berlin

Systemisches Coaching ist eine individuelle, berufsbezogene Prozessberatung für Führungskräfte, Selbständige und Mitarbeiter. Anlass für ein Coaching können Spannungssituationen im beruflichen Umfeld oder persönliche Konfliktsituationen sein. Systemisches Coaching zielt darauf ab, Ihre Selbstorganisationsfähigkeit wiederherzustellen und Ihnen vielfältige Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen.

In meinem Business Coaching in Berlin gehe ich grundsätzlich systemisch vor – beziehe also ihre Systeme bzw. Kontexte ein, die für die Problemstellung relevant sein können. Das heißt, dass ich das Problem, mit dem Sie ins Coaching kommen, nicht ausschnitthaft behandle sondern immer auch das Organisationsumfeld, die Anforderungen an Rolle und Funktion sowie ihre individuelle Persönlichkeit einbeziehe.

Systemisches Coaching in Berlin: Damit Probleme gar nicht mehr auftreten

In meinem systemischen Coaching in Berlin steht vor allem die Lösung der Problematik im Vordergrund und die Frage, welche Ressourcen Ihnen dafür zur Verfügung stehen. Wir betrachten das Problemthema eher als „Symptom“, das erst aus einem bestimmten Kontext heraus entstehen konnte. Es geht weniger darum, ein vordergründiges Problem durch Coaching aufzulösen, sondern eher darum, zu erkennen was hinter dem Symptom steht und so zu handeln, dass es in Zukunft nicht mehr auftreten kann.

Systemisches Coaching in Berlin ist Grundlage meiner Arbeit in folgenden Themenfeldern:

  • Führungskräftecoaching
  • Teamcoaching
  • Konfliktmoderation und Mediation
  • Jobcoaching
  • Karrierecoaching
  • Teambuilding
  • (Selbst-)Präsentationscoaching

Elemente des systemischen Coachings in Berlin sind

  • reflektierende Gespräche
  • systemische, lösungsorientierte Fragen
  • Interventionen und Übungen
  • Organisationsaufstellungen zum Beispiel mit Personen oder Figuren
  • Visionsarbeit, Szenario-Technik und SWOT-Analysen

Ihr systemischer Coach in Berlin ist Ihr Lotse

Mein systemisches Coaching in Berlin wird Ihnen niemals zu vorgefertigten Lösungen raten, die Sie dann nur noch umzusetzen hätten. Im systemischen Coaching gilt vielmehr der Grundsatz: Sie sind Experte für Ihr System – ich bin Expertin für Methodik und den Coaching-Prozess. Sie erarbeiten für sich eine geeignete Lösung – mit meiner Unterstützung. Als systemischer Coach in Berlin sehe ich meine Rolle in der eines Lotsen: Der verändert ein Schiff nicht durch Umbauten, sondern nutzt dessen vorhandene Möglichkeiten, um Untiefen zu umfahren und Gefahren zu erkennen. Ein altes chinesisches Sprichwort sagt: „Nicht der Wind, sondern das Segel bestimmt die Richtung.“ Ich unterstütze Sie in meinem systemischen Coaching in Berlin dabei, Ihre Segel richtig zu setzen.

Gern informiere ich Sie in einem unverbindlichen Vorgespräch über die Möglichkeiten für ein Einzelcoaching oder Teamcoaching in Berlin. Sie erreichen mich unter 030- 24 63 76 90 und mit einer E-Mail an info@dehlercoaching.de. Auf meiner Internetseite finden Sie ein praktisches Buchungstool für Ihre Termine und einen Rückrufservice. Ich werde mich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen. Seit 2003 bin ich Inhaberin von Dehlercoaching, meine Beratungsräume befinden sich in der Reinhardtstraße mitten im Berliner Regierungsviertel. In meine Arbeit bringe ich wertvolle Erfahrungen als Führungskraft in der Kommunikationsbranche ein. Ich lebe meinen Beruf mit Leidenschaft und setze auf hohe Qualität in meiner Beratung. Nach Abschluss eines Coachings befrage ich meine Kunden regelmäßig zu Ihrer Zufriedenheit und dem Coaching-Verlauf. Ich bereite mich auf jede Sitzung gewissenhaft und ausführlich vor. Den regelmäßigen Austausch mit renommierten Kollegen dürfen Sie ebenso voraussetzen wie Weiterbildungen. Ich freue mich, dass meine Kunden meine Professionalität und meine Arbeitsweise zu schätzen wissen. Viele von ihnen begleite ich schon seit einigen Jahren.